I nostri valori

I nostri valori

I collaboratori di FLYER AG sono il nostro capitale di maggior valore. L’ambiente dinamico in cui si trova la nostra azienda richiede a tutti i collaboratori una grande dedizione. La cultura aziendale professionale, percorsi decisionali brevi e il contesto piacevole portano a un clima di lavoro estremamente positivo e rendono unico lavorare per FLYER AG.

Rispetto, onestà e stima

In FLYER rispettiamo i limiti, le capacità e le opinioni degli altri. Collaboriamo strettamente tramite i gruppi professionali e impariamo gli uni dagli altri. Ci impegniamo ad osservare un comportamento etico e sociale e la stima reciproca modella sostanzialmente la nostra collaborazione. Rispettiamo la dignità personale, la sfera privata e i diritti della personalità di ogni individuo. Siamo aperti, onesti e integri e ci assumiamo le nostre responsabilità. Siamo un partner affidabili e facciamo solo promesse che possiamo mantenere. Questi principi valgono sia per le collaborazioni interne, sia per i rapporti con partner esterni.

Fiducia

Promuoviamo una cultura della fiducia e dell’apertura. I nostri dirigenti sono di pari valore e sono d’esempio in ciò che richiedono ai loro collaboratori. Comunichiamo apertamente e onestamente.

Responsabilità

Siamo responsabili nei confronti dei nostri collaboratori e siamo aperti. Siamo consapevoli che le nostre risorse sono limitate e le impieghiamo in modo ottimale per raggiungere gli obiettivi stabiliti. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori e diamo un grande contributo alla gestione sanitaria dell’azienda. Ci impegniamo ad agire in modo responsabile per non mettere in pericolo la salute e la sicurezza dei collaboratori. È responsabilità dei nostri collaboratori mantenere un comportamento rispettoso delle norme di sicurezza. Il sostegno tramite i dirigenti è un impegno volontario.

L’efficacia del team

Nessuno sa tutto, per questo contiamo su ogni individuo. Siamo coinvolti nel team e in qualità di membri del team forniamo il nostro contributo per il raggiungimento degli obiettivi.

Flessibilità

Siamo flessibili e i percorsi decisionali sono brevi. Siamo in grado di prendere decisioni corrette entro i tempi previsti e sulla base delle conoscenze acquisite. Ambiamo ad essere più flessibili, veloci e migliori dei nostri concorrenti. Quest’obiettivo è raggiungibile tramite un’organizzazione orizzontale, strutture snelle e flessibilità.